భారత కార్పొరేట్ రంగంలో మహిళలకు ఉన్నత స్థాయి నాయకత్వ పదవులు అందుకోవడం ఇప్పటికీ ఒక సవాలుగా మారిందని అంతర్జాతీయ కార్మిక సంస్థ (ఐఎల్ఓ) తాజా నివేదిక వెల్లడించింది. మేనేజర్ స్థాయి ఉద్యోగాల్లో మహిళల వాటా 12 శాతం కంటే తక్కువగా ఉందని, వేతనాల్లో 28 శాతం అంతరం ఉందని నివేదిక పేర్కొంది.
అంతర్జాతీయ కార్మిక సంస్థ (ఐఎల్ఓ) విడుదల చేసిన తాజా నివేదిక ప్రకారం, భారత కార్పొరేట్ రంగంలో మహిళలకు ఉన్నత స్థాయి నాయకత్వ పదవులు అందుకోవడం ఇప్పటికీ ఒక పెద్ద సవాలుగా మారింది. దేశంలోని మేనేజర్ స్థాయి ఉద్యోగాల్లో మహిళల వాటా కేవలం 12 శాతం కంటే తక్కువగా ఉందని ఈ నివేదిక స్పష్టం చేసింది. ఆసియా పసిఫిక్ ప్రాంతంలోని మొత్తం 34 ఆర్థిక వ్యవస్థలతో పోలిస్తే, ఈ విషయంలో భారత్ 32వ స్థానంలో నిలిచింది. ఇది దేశంలో మహిళా సాధికారతకు సంబంధించిన ఆందోళనకరమైన పరిస్థితిని సూచిస్తుంది. నివేదిక ప్రకారం, పురుషులతో పోలిస్తే మహిళా ఉద్యోగులు గంటకు సగటున 28 శాతం తక్కువ వేతనం పొందుతున్నారు. ఈ వేతన అంతరం మహిళల ఆర్థిక స్వాతంత్ర్యంపై తీవ్ర ప్రభావం చూపుతుంది. మహిళల ఎదుగుదలకు ప్రధాన అడ్డంకులుగా కుటుంబ బాధ్యతలు, పిల్లల సంరక్షణ, కార్యాలయాల్లో నెలకొన్న లింగ వివక్ష, ఉన్నత స్థాయి బాధ్యతలు చేపట్టేందుకు తగిన అవకాశాలు లేకపోవడం వంటి అంశాలను నివేదిక ఎత్తి చూపింది. ఈ అడ్డంకులను అధిగమించి, మహిళలకు సమాన అవకాశాలు కల్పించడం, నాయకత్వ బాధ్యతల్లో వారి భాగస్వామ్యం పెంచడం ద్వారా సంస్థల పనితీరు, లాభదాయకత గణనీయంగా మెరుగుపడతాయని ఐఎల్ఓ తెలిపింది. ఈ దిశగా ప్రభుత్వాలు, కార్పొరేట్ సంస్థలు సమన్వయంతో చర్యలు తీసుకోవాలని సూచించింది.
